Наем персонала для работы в пункте выдачи заказов требует соблюдения определенных процедур и учета специфики работы. Рассмотрим пошаговый процесс оформления сотрудника.
Содержание
Основные этапы трудоустройства
- Поиск и подбор кандидатов
- Оформление трудового договора
- Ознакомление с должностной инструкцией
- Обучение и стажировка
- Ввод в должность
Требования к кандидатам
| Обязательные | Желательные |
| Гражданство РФ | Опыт работы в торговле |
| Паспорт | Навыки работы с кассой |
| СНИЛС | Знание 1С |
| Медкнижка | Клиентоориентированность |
Документы для оформления
Основной пакет:
- Паспорт (копия и оригинал)
- Трудовая книжка (при наличии)
- СНИЛС
- ИНН
- Документ об образовании
- Военный билет (для военнообязанных)
Процесс оформления
- Заключение трудового договора
- Издание приказа о приеме на работу
- Ознакомление с внутренними документами
- Оформление личной карточки Т-2
- Регистрация в системе кадрового учета
Обязательные инструктажи
| Вид инструктажа | Периодичность |
| По охране труда | При приеме на работу |
| Противопожарный | Ежегодно |
| По работе с кассой | При приеме и при изменениях |
Особенности работы в ПВЗ
Что должен знать сотрудник:
- Правила приемки и выдачи товаров
- Порядок работы с возвратами
- Программное обеспечение ПВЗ
- Стандарты обслуживания клиентов
- Меры безопасности при хранении товаров
Важная информация
С 2023 года все сотрудники ПВЗ, работающие с пищевой продукцией, обязаны иметь действующую медицинскую книжку. При трудоустройстве необходимо проверить ее наличие и сроки прохождения медосмотра.
